党建要闻

为深化提升人才培训质量，全面赋能业务创新发展，2025年2月27日，昆明检验中心举办2025年擎炬者赋能计划开班仪式，并开展首期技术营销思维培训。昆明检验中心经理级及以上领导干部、部门业务骨干及员工代表30余人参加了此次开班仪式暨首期培训。

2025年擎炬者赋能计划基于各岗位能力标签与人才画像，结合企业经营管理要求，以员工需求为导向，搭建“技能+案例”型赋能体系，旨在通过精准赋能促进公司与员工共同成长，打造高产出高战斗力的人才团队。

年度首期培训由天津检验中心测试技术创新发展中心企划经理王辉讲授，围绕“技术营销思维的打造与实践”核心，通过实际案例剖析，介绍了技术营销“精准定位痛点、提炼核心亮点、强化权威背书、赋能营销转化”四步法则，并传授了营销过程中PPT制作、演练宣讲等专业技巧。

昆明检验中心总经理胥峰总结讲话强调，要将“擎炬者赋能计划”贯穿全年，不断提升全员综合能力素养，以个体的进步持续推动公司发展；要持续打造学习型组织，激励全员终身学习，高效利用各类学习资源，坚持与时俱进、学以致用，不断拓宽思路和眼界，积极应对行业变革与挑战。