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为贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，扎实推进青年服务工作，2025年10月30日，昆明检验中心团支部组织开展了青年伙伴面对面交流活动，以“老”带“新”，结对助力新员工快速成长成才。昆明检验中心党支部书记、总经理胥峰出席活动，全体青年员工及各部门青年骨干代表共计30余人参加了活动。

会议向全体青年员工系统介绍了昆明检验中心的基本情况及人才培养、福利待遇、职业发展等制度流程，各部门青年骨干代表围绕职场身份转变、工作技巧掌握、业务技能提升等方面进行了经验分享，并与青年员工现场互动交流，帮助青年员工答疑解惑，增进对公司文化的认同，明晰发展路径。

会上，公布了2025年“1+N”青年伙伴结对名单，每名团支部委员与多名青年员工达成结对帮扶关系，针对性关怀指导青年员工的日常工作生活，助力青年员工快速适应职场生活，融入公司发展。

胥峰在总结讲话中对青年员工提出四点期望，一是要尽快完成角色身份转变，积极调整心态，增强工作责任感；二是要积极融入团队，主动学习企业文化，提高团队协作意识；三是要坚持持续学习，不断提升综合能力素养，做到在实践中积累、在岗位上成长；四是要筑牢安全生产意识，严格遵守各项安全操作规程，不断提升自我保护能力，将安全规范内化于心、外化于行。

此次活动不仅搭建了新老员工高效沟通的桥梁，更让青年员工感受到昆明检验中心对人才成长的重视与关怀。未来，昆明检验中心团支部将持续聚焦青年需求，凝聚青春智慧，助力青年员工在岗位上实现价值，为昆明检验中心高质量发展注入源源不断的动能。